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          苏州市吴中区阀门经营部,苏州市吴中区经营部,阀门经营部,苏州市吴中区阀门

        江苏西席雇用[zhāopìn]:2019江苏苏州市吴中区教诲局西席雇用[zhāopìn]582人告示

        苏州市吴中区木渎卡尔斯阀门经营部 _江苏西席雇用[zhāopìn]:2019江苏苏州市吴中区教诲局西席雇用[zhāopìn]582人告示

        作者:苏州市吴中区木渎卡尔斯阀门经营部

        详细介绍

        雇用[zhāopìn]测验分为[fēnwéi]笔试、口试两个部门。笔试总分为[fēnwéi]100分,笔试设及格分数[fēnshù]线:当到场笔试考生的笔试分高于或即是60分时,以60分为[fēnwéi]及格分数[fēnshù]线;当到场笔试考生的笔试分低于60分时,以该分为[fēnwéi]及格分数[fēnshù]线,但不得低于50分,笔试成就及及格分数[fēnshù]线以百分制谋略,保存小数点后一位小数,第二位四舍五入。口试按照雇用[zhāopìn]打算数按1:2(个中01~14岗亭按1:3)的比例,从笔试及格者中凭据从高分到低分的,取得口试资格人选,不足[bùzú]进进口试比例的,按切合前提人数[rénshù]进进口试人选。口试总分为[fēnwéi]100分,设60分为[fēnwéi]及格分数[fēnshù]线,口试成就保存小数点后两位小数,第三位四舍五入。

        雇用[zhāopìn]测验总分(100%)=笔试(按占比40%计)+口试(按占比60%计)。雇用[zhāopìn]测验总分保存小数点后两位小数,第三位四舍五入。如测验总分沟通的以口试成就高者在前。如笔试、口试成就均沟通则举行加试,,加试事宜[shìyí]另行通知。

        (一)打印。笔试准考据

        通过资格初审的应聘。职员,于2019年1月9日~ 11日时代(开放。时段为当天。9:00~21:00),登岸“吴中区教诲局果真雇用[zhāopìn]报名。治理平台。”打印。《笔试准考据》。

        (二)笔试

        1.笔试日期:初定2019年1月13日(礼拜日)。时间、地址详见《笔试准考据》。

        2.笔试情势。和内容[nèiróng]:笔试采用闭卷情势。,考查理念、常识和能力。

        3.笔试不测验教导用书,不进行[jǔxíng]也不委托。机构进行[jǔxíng]测验教导培训班。

        4.笔试成就与得到口试资格职员信息[xìnxī]自2019年1月15日上午[shàngwǔ]9:30(礼拜二)起,考生可登岸“吴中区教诲局果真雇用[zhāopìn]报名。治理平台。”查阅。

        (三)口试

        具有[jùyǒu]口试资格者,按“吴中区教诲局果真雇用[zhāopìn]报名。治理平台。”的告示说明,携带本人身份证,在划定的时间、地址领取口试通知书。

        1. 口试时间、地址详见《口试通知书》。

        2. 口试采用以试讲为主的口试,在讲义中抽课举行课、试讲。

        个中:音乐、体育[tǐyù]、美术、信息[xìnxī]手艺、幼讲授科。西席岗亭,口试须增考技术测试,试讲分与技术测试分各占50%。

        3. 口试成就就地宣布。。

        五、体检、政审、公示、任命及治理

        苏州市吴中区教诲局按照测验总成就,凭据各岗亭雇用[zhāopìn]人数[rénshù]从高分到低分到场体检职员名单,并通知其到医院[yīyuàn]体检,时间、地址另行通知。体检用度由应聘。职员自理。体检尺度参照修订[xiūdìng]后的《公事员体检尺度(试行)》执行。,雇用[zhāopìn]岗亭及前提中对身材前提尚有划定的从其划定。体检不及格者不得任命。

        苏州市吴中区教诲局对体检及格者举行政审和资格前提复查。对政审不及格或不切合《简章》划定的本次果真雇用[zhāopìn]的前说起雇用[zhāopìn]岗亭所需、技术等资格前提的职员,撤销其任命资格。拟任命者应在规按时。间内与苏州市吴中区教诲局签定《结业生双向选择就业。协议书》。拟任命职员必需于2019年8月31日前取得响应的学历。(学位。)和西席资格证书,不然将按不切合报名。前提处置。因应聘。职员原因逾期未打点签约、鉴证手续。的,撤销任命资格。

        拟任命职员名单在“吴中教诲热线”网站举行公示,时间于7个事情日。经公示无贰言,报苏州市吴中区人社局案后,打点任命手续。。在打点任命手续。前,因考生体检或政审、资格前提复查不及格以及因放弃任命资格而泛起缺额时,可在报考。岗亭的职员中按测验总成就从高分到低分的举行递补,也决策不递补。

        新聘任职员同一实施“县(区)管校聘”的治理模式,功用同一调配和西席交换部署。本次雇用[zhāopìn]的西席按《苏州市吴中区公办中小学。“年金制”西席治理举措(试行)》(吴政办﹝2017﹞80号)举行治理,与用人单元签定劳动[láodòng]条约,到场企业[qǐyè]。在职时代薪资待遇、住房[zhùfáng]公积金等参照奇迹[shìyè]在编职员执行。。

        六、规律与监视

        本次雇用[zhāopìn]事情坚持“果真、同等、、择优”的原则,接管。纪检监察部分和民众的监视。对违背雇用[zhāopìn]规程划定一经查实的,按国度、省、市关于奇迹[shìyè]单元果真雇用[zhāopìn]事情中规律与监视的划定处置。为利便群众和监视,杜毫不正之风,特设监视举报[jǔbào]电话:0512-65280337。

        七、本《简章》由苏州市吴中区教诲局卖力表白。

        咨询电话:0512-67081181。

        原问题:2019年苏州市吴中区教诲局果真雇用[zhāopìn]西席简章

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        2019年苏州市吴中区教诲局果真雇用[zhāopìn]西席地位表

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